Mission
Partager le savoir et la culture.
L’ICQ (l’Institut canadien de Québec) est un organisme culturel à but non lucratif fondé en 1848. Il administre et anime le réseau de la Bibliothèque de Québec, dont fait partie la Maison de la littérature, en partenariat avec la Ville de Québec. Il organise chaque automne le festival littéraire Québec en toutes lettres. Par son action culturelle, sociale et éducative, L’ICQ est présent dans la vie des citoyennes et des citoyens de Québec à tous les âges de la vie.
Notre vision
Inspirer, innover et accompagner pour contribuer au développement social,
culturel et intellectuel de la communauté.
Nos valeurs
Accueil
Collaboration
Nous recevons toute personne avec ouverture et bienveillance, sans discrimination. Nous offrons des services et un accompagnement de qualité avec un souci constant pour le respect, l’équité et l’accessibilité. Nous aspirons à représenter toute la diversité de la population ainsi que celle des cultures, des identités et des domaines de la connaissance.
Nous privilégions le travail d’équipe et valorisons la mise en commun des savoir-faire et de l’expérience. Nous partageons notre expertise et apprenons constamment de celle
de nos partenaires. Nous établissons un dialogue continu avec notre milieu et la communauté.
Engagement
Créativité
Nous sommes une équipe professionnelle, dévouée et engagée envers sa mission, qui vise l’excellence et l’amélioration continue. Nous soutenons l’engagement citoyen par la transmission du savoir et des compétences. Nous nous soucions de l’impact de nos activités et souscrivons aux principes du développement durable.
Nous faisons preuve d’innovation, d’adaptation et de curiosité. Nous soutenons la création artistique et animons des espaces de diffusion ouverts à toutes et tous. Nous
stimulons l’imagination et nous propageons l’imaginaire.
Diversité et inclusion
L’ICQ reconnaît l’importance de la diversité et de l’inclusion sous toutes ses formes dans la réalisation de ses activités et de ses engagements, le tout dans le respect du cadre juridique auquel il est assujetti.
Le conseil d’administration, la direction, le personnel et les bénévoles de L’ICQ s’engagent à :
- Promouvoir et adopter des pratiques exemptes de toute forme de profilage et de discrimination, notamment sur les caractéristiques suivantes: la race, la couleur, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’âge (sauf dans la mesure prévue par la loi), la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, la condition sociale, un handicap ou l’utilisation d’un moyen pour pallier ce handicap.
- Favoriser et valoriser les meilleures pratiques d’inclusion et de diversité dans les relations de L’ICQ avec ses différentes clientèles et partenaires.
- Offrir un milieu de travail inclusif et diversifié, ouvert à la différence sous toutes ses formes. Favoriser l’inclusion et la diversité notamment dans ses pratiques et politiques de ressources humaines, dans l’octroi de ses contrats et dans la sélection des biens culturels offerts dans les bibliothèques.